Assistant(e) Ressources Humaines
VOREPPE CEDEX, FR, 38341
Notre poste
Rattaché(e) à la Responsable RH France, la gestionnaire RH travaillera en étroite collaboration avec la généraliste RH et le responsable paye.
Missions principales :
Gestions de temps : administration du logiciel de gestion des temps au quotidien : créations et modifications des salariés dans le logiciel (Horoquartz), saisies des arrêts de travail et autres absences en lien avec le service paye, vérification mensuelle de la conformité et cohérence des pointages et compteurs en lien avec les managers. Transmission des éléments variables à la paye.
Réalisation de différentes déclarations sociales et enquêtes diverses, aide à la préparation des rapports sociaux, suivi des indicateurs du service
Formation : Gestion des formations règlementaires (budgétisation, suivi et mise en œuvre)
Administration du personnel : Gestion des dossiers administratifs de chaque collaborateur de son entrée à sa sortie : aide à la rédaction de contrats de travail, DUE, rédaction de courriers divers, suivi des visites médicales et des dossiers mutuelle, préparation des intégrations collaborateurs…
Support administratif pour le service
Qualifications
Titulaire d’un bac+2 / bac+3 en ressources humaines ou paye, vous avez une expérience équivalente d'au moins 5 ans dans un environnement industriel avec des contraintes règlementaires (chimie, pharmacie, agro-alimentaire...).
Pour vous épanouir dans ce poste, vous devez être à l’aise avec les chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre logique, votre rigueur et votre éthique professionnelle. Organisé(e), proactif(ve) et dynamique, vous saurez être un véritable support pour l’équipe.
Votre bon relationnel vous permettra d’offrir un service de qualité à tous vos interlocuteurs.
Des connaissances en paie sont appréciées. L’anglais est un plus.
Le poste est basé à Voreppe (38). Le site est accessible en train depuis Grenoble.
Avantages
Vous vous épanouirez dans un poste polyvalent, avec des salariés engagés, et bénéficierez d’une rémunération attractive comprenant :
- De plages horaires flexibles et l’alternance d’une semaine de 5 jours et une semaine de 4.5 jours
- Un 13ème mois, une prime de vacances, une prime de transport et un bonus
- Un accord d’intéressement (avec possibilité de placement dans un PEE + abondement)
- La possibilité de faire du télétravail 1 jour par semaine
- De 27 à 29 jours de congés + 10 RTT
- Une mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
- Si vous venez en transport en commun, la prise en charge à 100% de votre abonnement